أعلنت جامعة القاهرة، برئاسة الدكتور محمد سامي عبدالصادق، ترقية 1194 موظفًا من العاملين بالجهاز الإداري بالجامعة من مستحقي الترقية، بعد إتمام المدد البينية المقررة في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو 2026.
وأوضحت الجامعة أن الترقية تشمل صرف الفروق المالية المستحقة اعتبارًا من تاريخ استحقاقها، وذلك وفقًا للضوابط والقواعد المنظمة.
وأكد رئيس جامعة القاهرة أن الجامعة تولي اهتمامًا كبيرًا بملف العاملين، مشيرًا إلى حرص إدارة الجامعة على حصولهم على حقوقهم الوظيفية في توقيتاتها المقررة، وتيسير إجراءات الترقية وفق القواعد بما يدعم الاستقرار الوظيفي ويرفع كفاءة الأداء الإداري.
وأضاف الدكتور محمد سامي عبدالصادق أن الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية انتهت من إعداد ومراجعة وتنفيذ قرار الترقية، واستيفاء الإجراءات اللازمة لترقية العاملين المستحقين إلى المستويات الوظيفية الأعلى.
وأشار إلى الانتهاء من إجراء التحاليل الاستدلالية لجميع مستحقي الترقية، حيث أظهرت النتائج إيجابية 21 حالة، ثم ثبتت إيجابية 14 حالة بعد إجراء التحاليل التوكيدية لهذه الحالات، وتم التعامل معها وفق القواعد والإجراءات المنظمة.
ولفت رئيس الجامعة إلى أن الاهتمام بالعاملين يمتد إلى تطوير قدراتهم وتنمية مهاراتهم وتهيئتهم للتطور الوظيفي، مشيرًا إلى توسع الجامعة في برامج التأهيل وبناء القدرات عبر منصة «إتقان» لتأهيل وتطوير الكوادر الإدارية وإعداد صف ثانٍ من القيادات المؤهلة.