أكد حازم الأشموني، محافظ الشرقية، أن برامج مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية بالديوان العام تعكس اهتمام المحافظة بالاستثمار في العنصر البشري وبناء كوادر قادرة على مواكبة متطلبات التطوير الإداري وتحسين مستوى الأداء المؤسسي.
وقال حازم الأشموني إن تنمية مهارات العاملين والشباب تمثل استثمارًا في بناء الإنسان، مشيرًا إلى أهمية تنوع البرامج التدريبية لتشمل المهارات الرقمية والقيادية.
ومن جهتها، أوضحت لبنى عبد العزيز، نائبة المحافظ، أن تنوع البرامج يهدف لإعداد كوادر قادرة على تحمل مسؤوليات العمل بكفاءة.
5 دورات خلال سبتمبر لـ440 متدربًا
وفي هذا الإطار، قال ممدوح الشرقاوي، مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية، إن المركز نفذ خلال شهر سبتمبر الماضي 5 دورات تدريبية لتعزيز مهارات 440 من العاملين بالجهاز الإداري والشباب.
وأوضح الشرقاوي أن الدورات شملت:
- دورتين أساسيات التحول الرقمي (رقم 49 و50)، استفاد منهما 343 متدربًا، وتضمنت أساسيات تكنولوجيا المعلومات وأنظمة التشغيل وبرامج (Word وSpreadsheet وPowerPoint وAccess)، إضافة إلى تطبيقات الجوال والبحث عبر الويب.
- دورة التأهيل على الرخصة الدولية (ICDL رقم 43)، استفاد منها 72 متدربًا، وشملت نظام التشغيل (Windows 10) والإنترنت وبرامج الحزمة المكتبية ومفاهيم الأمن السيبراني.
- دورة تدريبية لإعداد المدربين (TOT)، استفاد منها 10 متدربين.
- دورة تنمية مهارات القيادة، استفاد منها 15 متدربًا.
وأضاف مدير المركز أن التدريب يشرف عليه نخبة من المدربين المتخصصين، ويحصل المتدرب في نهاية كل برنامج على شهادة معتمدة ومختومة بشعار الجمهورية.