تسود حالة من القلق بين عدد من المسؤولين البارزين في مانشستر يونايتد بسبب المستوى الذي يقدمه الفريق بقيادة مايكل كاريك، إذ يرى البعض أن الإمكانات المتاحة تسمح بتحقيق نتائج أفضل بكثير.
ونقل تقرير لشبكة «بي بي سي سبورت» عن أحد المصادر داخل النادي قوله: «علينا العمل بجد لتجاوز هذه المرحلة».
وأشار مصدر آخر إلى أن كثرة الإصابات التي يعاني منها الفريق لا تساعد على تحسين الأداء، لكنها لا تمثل مبررًا كافيًا للتراجع الحالي، معربًا عن قلقه بشأن مستوى الجهد الذي يبذله اللاعبون داخل الملعب.
وأضاف المصدر: «نحن نمتلك تشكيلة تليق بدوري أبطال أوروبا، ويجب أن نلعب وفقًا لهذا المستوى».
ورغم هذه المخاوف، يرى بعض المسؤولين أن التغييرات المتكررة على مستوى الجهاز الفني خلال السنوات الأخيرة لم تنجح في وضع حد لتراجع الفريق، مشيرين إلى أن كاريك لم يحصل على الدعم الكافي من بعض اللاعبين الذين لم يقدموا المستويات المنتظرة منهم.
ويواصل مايكل كاريك، المدير الفني لفريق مانشستر يونايتد، قيادة الفريق استعدادًا لمواجهة بورنموث، المقرر إقامتها يوم الأحد المقبل، ضمن منافسات الدوري الإنجليزي الممتاز، رغم تصاعد المخاوف داخل النادي بشأن تراجع الأداء والنتائج خلال الفترة الأخيرة.
ولا يزال كاريك يمارس مهامه بصورة طبيعية، ولم يتلقَّ أي إخطار بشأن تغيير وشيك في منصبه، وذلك عقب الهزيمة الثقيلة أمام كومو الإيطالي بنتيجة 4-1، يوم الأربعاء الماضي.
مانشستر يونايتد يبحث عن بدائل محتملة لكاريك
وفي الوقت الذي يستعد فيه كاريك لقيادة مانشستر يونايتد أمام بورنموث، بدأت إدارة النادي دراسة الخيارات المتاحة تحسبًا لأي تغيير محتمل في منصب المدير الفني.
وتشير التقارير إلى أن إيدي هاو، وأنطونيو كونتي، ويوليان ناغلسمان، من بين الأسماء المطروحة لتولي المسؤولية الفنية في أولد ترافورد.
ويُعد إيدي هاو أحد الخيارات المحتملة، في ظل ما تردد عن انفتاحه على العودة إلى التدريب عبر بوابة مانشستر يونايتد، عقب رحيله عن نيوكاسل يونايتد.
كما ارتبط اسم أنطونيو كونتي، المدير الفني السابق لتشيلسي، ويوليان ناغلسمان، المدير الفني السابق لمنتخب ألمانيا، باهتمام محتمل بتولي المهمة، وفقًا لما أورده التقرير.
وفي المقابل، يحظى أوناي إيمري، مدرب أستون فيلا، وفابيان هورزلر، المدير الفني لبرايتون، بتقدير كبير لدى مسؤولي مانشستر يونايتد، لكن التعاقد مع أي منهما يبدو معقدًا في ظل ارتباطهما بنادييهما الحاليين.