بدأت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني تنفيذ قرار صرف حافز التدريس للمعلمين اعتبارًا من نوفمبر الجاري، وذلك في إطار تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين بالمدارس ودعم دورهم في العملية التعليمية، الحافز بقيمة 1000 جنيه مخصص للمعلمين الفعليين في الفصول، ويشمل كذلك المديرين والوكلاء الذين يستوفون الشروط المحددة، حيث تم تحديد فترة صرف الحافز من 1 نوفمبر 2025 حتى 30 يونيو 2026، مع إمكانية زيادة القيمة إلى 2000 جنيه اعتبارًا من أكتوبر 2026، ويجب على المعلمين الالتزام بالضوابط والشروط المطلوبة للحصول على الحافز، مما يعكس اهتمام الوزارة بتحسين بيئة العمل ودعم المعلمين في أداء مهامهم التعليمية.
بدأت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني تنفيذ قرار صرف حافز التدريس للمعلمين اعتبارًا من شهر نوفمبر الحالي، وذلك تنفيذًا للتوجيهات الرئاسية التي تهدف إلى تحسين الظروف المعيشية للعاملين في المدارس ودعم دورهم في العملية التعليمية.
وأكدت الوزارة أن الحافز موجه بشكل حصري للمعلمين الذين يقومون بالتدريس الفعلي داخل الفصول، وفق ضوابط وضعتها لضمان وصول الدعم إلى المستحقين من شاغلي وظائف هيئة التدريس ومديري المدارس والوكلاء الذين يستوفون الشروط.
تفاصيل صرف حافز الـ1000 جنيه لمعلمي التربية والتعليم
أوضحت وزارة التعليم أن قيمة الحافز الشهرية المقررة تبلغ 1000 جنيه تحت مسمى حافز تدريس لمعلمي الفصول والمديرين الذين يشاركون فعليًا في العملية الصفية، وفق القواعد المعتمدة.
كما أشارت إلى أن الحافز مخصص للمعلمين المعينين فقط داخل منظومة التربية والتعليم، ولا يشمل معلمي الحصة أو غير المعينين.
موعد بدء الصرف وزيادة قيمة الحافز
حددت الوزارة الفترة الأولى لصرف الحافز من 1 نوفمبر 2025 حتى 30 يونيو 2026 لمدة ثمانية أشهر متتالية بقيمة ألف جنيه شهريًا.
كما أعلنت أيضًا عن رفع قيمة الحافز إلى 2000 جنيه شهريًا اعتبارًا من أكتوبر 2026، على أن يتم صرفه لمدة تسعة أشهر سنويًا حتى نهاية يونيو من كل عام.
الفئات التي تحصل على حافز الإدارة المدرسية
أوضحت الوزارة أنه يوجد حافز إداري يمنح لشاغلي بعض الوظائف القيادية داخل المؤسسات التعليمية، ويشمل: مديري المدارس، شيوخ المعاهد، وكلاء المدارس والمعاهد، حيث يتم صرف هذا الحافز وفق القواعد المنصوص عليها في الباب السابع من قانون التعليم والباب الخامس من القانون رقم 10 لسنة 1961
شروط وضوابط استحقاق حافز التدريس للمعلمين
نشرت الإدارة المركزية لشؤون المعلمين مجموعة من الضوابط التي يجب توافرها لصرف الحافز، والتي تتمثل في الآتي.
– أن تكون مخصصات الصرف ممولة من الباب الأول للأجور.
– الالتزام بالنصاب إقرأ نيوزي الكامل للحصص طوال شهر الصرف مع مراعاة الإجازات الرسمية.
– بالنسبة للمديرين والوكلاء يشترط ألا تقل أيام العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا.
– ألا يقل تقرير الكفاية السنوي عن تقدير «كفء».
– في حال حصول الموظف على تقدير فوق المتوسط يتم صرف 50% فقط من قيمة الحافز.
– عدم صدور جزاء يتضمن خصمًا يزيد على خمسة أيام خلال شهر الصرف.
– عدم الوقف عن العمل أثناء مدة الوقف، وفي حال ثبوت عدم المساءلة يتم صرف المستحقات مع مراعاة الشروط.
– يحظر الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية لأي سبب.
تابعوا آخر أخبار إقرأ نيوز عبر Google News
اشترك في قناة إقرأ نيوز على واتساب
انضم لقناة إقرأ نيوزعلى تيليجرام
تعليقات