شارك مركز التدريب الرئيسي بأسوان، التابع لوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، في تنفيذ ورشة عمل تدريبية بعنوان «الذكاء الاصطناعي كأداة للتميز في العمل»، نظمتها وحدة تكافؤ الفرص بديوان عام محافظة أسوان بقاعة المؤتمرات بالوحدة المحلية لمدينة أسوان.
وجاءت الورشة في إطار جهود دعم التحول الرقمي وتنمية القدرات البشرية، ومواكبة متطلبات العمل الحكومي الحديث، كما جاءت ضمن جهود الإدارة المركزية لشؤون المعلمين والإدارة العامة لشؤون القيادات التربوية لدعم التطوير المهني وتعزيز التعاون والتكامل بين مؤسسات الدولة، بما يتماشى مع أهداف رؤية مصر 2030.
تطبيقات عملية للذكاء الاصطناعي في العمل الحكومي
وأدار فعاليات الورشة محمد عثمان، مدير مركز التدريب الرئيسي بأسوان، حيث استعرض مجموعة من التطبيقات العملية لأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي، وسبل توظيفها في تطوير الأداء المهني والإداري، ورفع جودة المخرجات، وترشيد الوقت والجهد، بما يسهم في تحسين كفاءة العمل وتعزيز الابتكار داخل المؤسسات الحكومية.
وتناولت الورشة عددًا من المحاور، شملت التعريف بالذكاء الاصطناعي التوليدي وتطور تطبيقاته، وهندسة الأوامر وصياغة التعليمات للحصول على نتائج دقيقة وفعالة، إلى جانب توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في إعداد المحتوى وتنظيم المهام الإدارية.
كما تضمنت الفعاليات مناقشة آليات تحسين جودة الأداء وتعزيز الإنتاجية والتميز الوظيفي، مع التأكيد على أهمية حماية البيانات ومراعاة ضوابط الخصوصية والأمان الرقمي عند استخدام التقنيات الحديثة في بيئة العمل.
وشهدت الورشة حضور الدكتورة سهير مكي، مدير وحدة تكافؤ الفرص بديوان عام محافظة أسوان، إلى جانب عدد من مسؤولي وحدات تكافؤ الفرص والكوادر العاملة بمختلف الجهات الحكومية، في إطار تبادل الخبرات وتعزيز التعاون بين المؤسسات لدعم بناء القدرات البشرية.
وتأتي مشاركة مركز التدريب الرئيسي بأسوان امتدادًا لدوره في نشر ثقافة التنمية المهنية المستمرة، وتوظيف التقنيات الحديثة في التدريب والتطوير، وتعزيز الشراكات المؤسسية الداعمة للتميز والإبداع في بيئة العمل.
كما تمثل الورشة امتدادًا للتفاعل الذي شهده التدريب خلال الفترة الصيفية، والاهتمام بتوظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في تطوير الأداء المهني، بما يدعم توسيع نطاق الاستفادة من الخبرات التدريبية وتعزيز التعاون بين الجهات الحكومية.
وأكدت هذه المشاركة أهمية الاستثمار في تنمية مهارات العاملين، ورفع كفاءتهم في استخدام الأدوات الرقمية الحديثة، بما يسهم في تطوير الأداء المؤسسي ومواكبة متطلبات التحول الرقمي وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.