شهدت الرعاية الصحية في الآونة الأخيرة تحولاً ملحوظاً حيث سجلت نسبة المستفيدين من منظومة الدعم المعنوي زيادة تصل إلى 70% مقارنة بالعام الماضي مما يعكس التزام الجهات المعنية بتحسين جودة الخدمات المقدمة للمرضى وتعزيز صحة المجتمع من خلال برامج دعم نفسي واجتماعي متكاملة تهدف إلى تلبية احتياجات الأفراد وعائلاتهم في أوقات الأزمات الصحية مما يسهم في رفع مستوى الوعي بأهمية الرعاية الصحية الشاملة ويعزز من دور الدعم المعنوي في تحسين التجربة العلاجية للمرضى والمساهمة في شفائهم بشكل أسرع.
الاستثمار في الكوادر البشرية: حجر الزاوية للنجاح في المنظومة الصحية
أكد الدكتور أحمد السبكي، رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية، أن الكوادر البشرية تُعتبر من أثمن موارد الهيئة وثروتها الحقيقية، مشددًا على أن الاستثمار في الإنسان يمثل حجر الزاوية لنجاح المنظومة الصحية وتطويرها واستدامتها. في تصريحات له، أشار السبكي إلى أن عدد العاملين بالهيئة تجاوز 42 ألف موظف، حيث يشكل العاملون من الكوادر الطبية 68% منهم، بينما يشكل الكوادر غير الطبية 32%، مما يعزز التكامل والتناغم داخل بيئة العمل، ويضمن تقديم خدمات صحية متكاملة تليق بالمواطن المصري.
دعم العاملين وتعزيز الانتماء المؤسسي
أوضح الدكتور السبكي الدور الفعّال لوحدة الدعم المعنوي بالهيئة وفروعها بالمحافظات، حيث تعمل كقناة مباشرة للتواصل مع العاملين، من خلال رصد التحديات وفحصها بشكل فوري لتحقيق الاستجابة اللازمة، مما يسهم في خلق بيئة عمل جاذبة تدعم الانتماء المؤسسي. كما أضاف أن الهيئة تقدم امتيازات اجتماعية متنوعة للعاملين، من بينها خصومات خاصة على أسعار الخدمات الطبية داخل منشآت الهيئة، حيث يحصل أقارب الدرجة الأولى على خصم 50%، بينما يحصل أقارب الدرجة الثانية من غير المنتفعين بالتأمين الصحي الشامل على خصم 25%.
تكريم شهداء الفريق الطبي وتعزيز الأنشطة الاجتماعية
لفت رئيس الهيئة إلى حرص الهيئة على تخليد ذكرى شهداء الفريق الطبي، حيث تم إطلاق أسماء هؤلاء الشهداء على 5 منشآت طبية تابعة للهيئة في محافظات التأمين الصحي الشامل. كما تم إطلاق حزمة متكاملة من الامتيازات الاجتماعية، تشمل تكريم المتميزين من العاملين وتنظيم رحلات عمرة، بالإضافة إلى المسابقات الثقافية والرياضية للعاملين وأبنائهم، مما يعزز قيم الانتماء المؤسسي.
أكد الدكتور السبكي أن نسبة المستفيدين من منظومة الدعم المعنوي ارتفعت بنسبة 70% مقارنة بالعام الماضي، مما يعكس نجاح الأنشطة الترفيهية والاجتماعية في تلبية احتياجات العاملين وتعزيز ثقتهم في الهيئة كمنظمة داعمة لمواردها البشرية.
التعليقات