أكد وزير العمل أن الوزارة ستكون حازمة في تنفيذ القانون المتعلق بتطبيق الحد الأدنى للأجور حيث يسعى الجميع لتحقيق العدالة الاجتماعية وتحسين الظروف المعيشية للعمال وفي هذا السياق أشار إلى أهمية التعاون مع أصحاب العمل لضمان الالتزام بالقوانين الجديدة التي تهدف إلى حماية حقوق العمال وتعزيز الاقتصاد الوطني من خلال تحسين مستوى الدخل كما دعا إلى تكاتف الجهود لتحقيق الأهداف المنشودة لضمان حياة كريمة للجميع.
تطبيق قانون العمل الجديد في مصر
قال محمد جبران، وزير العمل، إن الدولة أقرّت قانون العمل الجديد بهدف تطبيقه بشكل فعّال، وليس مجرد تعليق على الحائط، حيث أشار إلى أن بعض الشركات لم تلتزم بالحد الأدنى للأجور، لذا سنكون حازمين في تنفيذ القانون لضمان تطبيق الحد الأدنى للأجور، وهو أمر ضروري لحماية حقوق العمال وتحسين ظروف العمل.
الفرق بين الحد الأدنى للأجور والتدرج في الأجر
أضاف وزير العمل خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي عمرو أديب في برنامج “الحكاية” على قناة “إم بي سي مصر”، أن هناك فرقًا واضحًا بين الحد الأدنى للأجور والتدرج في الأجر، حيث أوضح أن الحد الأدنى هو المرتب الذي لا يجب أن يقل عنه العامل، بينما التدرج هو الزيادة السنوية التي تصل إلى حد أدنى 250 جنيه علاوة، مما يسهم في تحسين مستوى المعيشة للعمال.
تسهيلات لتصريح عمل الأجانب
أوضح محمد جبران أن الحصول على تصريح عمل للأجانب أصبح أمرًا بسيطًا، حيث نرحب بجميع العاملين على أرض مصر، ويجب عليهم تسجيل أنفسهم لدينا، مضيفًا أن القانون القديم لم يتم تحديثه منذ عام 2003، ومع تغير سوق العمل وظهور وظائف جديدة، كان من الضروري وجود قانون جديد يحمي حقوق العمال وأصحاب الأعمال، وقد حقق القانون الجديد التوازن المطلوب بين الطرفين.
التعليقات