أعلن وكيل تعليم مطروح أن اللجنة المسؤولة عن تقييم الأداء في المدارس تعمل بجد وفق معايير الحيادية والشفافية والأمانة المهنية مما يساهم في تحسين جودة التعليم في المحافظة ويعزز الثقة بين المعلمين والإدارة ويؤكد على التزامهم بتقديم أفضل خدمة تعليمية للطلاب حيث تسعى اللجنة إلى تحقيق أهدافها من خلال تقييم موضوعي ومنصف يضمن مصلحة الجميع ويعكس الجهود المبذولة للنهوض بالتعليم في مطروح.
تأكيدات وكيلة وزارة التربية والتعليم في مطروح حول معايير الاختيار
أكدت نادية فتحي، وكيلة وزارة التربية والتعليم بمحافظة مطروح، أن اللجنة المشرفة على المقابلات الشخصية للمتقدمين لوظائف الإشرافية تعمل وفق معايير المصداقية والشفافية، حيث تم تطبيق كافة عناصر التقييم وفق اللوائح والقوانين الوزارية المعمول بها، مما يضمن الاختيار الصحيح الذي يخدم مصلحة العملية التعليمية في المحافظة، وتأتي هذه التصريحات في إطار حرص الوزارة على تطوير التعليم وتحسين مستوى الأداء.
أعمال اللجنة في يومها الأول
تزامنت تصريحات وكيلة الوزارة مع بدء أعمال اللجنة في اليوم الأول للمقابلات الشخصية، حيث تم عقد هذه المقابلات في قاعة الاجتماعات الصغرى بديوان عام المديرية بمدينة مرسى مطروح، وأعربت “فتحي” عن أهمية هذه الخطوة، مشيرة إلى أن الهدف من هذه المسابقة هو تحقيق العدالة والمساواة، بالإضافة إلى اكتشاف قيادات إدارية وفنية جديدة تسهم في إثراء الحقل التعليمي، متمنيةً النجاح والتوفيق لجميع المتقدمين.
تفاصيل معايير التقييم واللجنة المشرفة
في سياق متصل، أوضحت وكيلة الوزارة أن معايير التقييم تستند إلى نموذج واستمارة لكل مرشح، وذلك وفقاً للقانون رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته، بالإضافة إلى اللائحة التنفيذية رقم 428 لسنة 2012، كما أشارت إلى أن اللجنة تتكون من سبعة أعضاء برئاستها، وعضوية مجموعة من الشخصيات البارزة مثل الدكتور أيمن مصطفى عميد كلية التربية بجامعة مطروح، والحاج أحمد هاشم رئيس مجلس أمناء المحافظة، مما يعكس الجدية والاحترافية في عملية الاختيار، مما يعد خطوة إيجابية نحو تحسين جودة التعليم في مطروح.
التعليقات