تعتبر وظائف شاغرة في محافظة المنوفية فرصة مثالية للباحثين عن عمل حيث تتنوع المجالات المتاحة وتختلف الشروط المطلوبة حسب كل وظيفة لذا من المهم على المتقدمين الاطلاع على التفاصيل الدقيقة لكل إعلان والتأكد من استيفاء الشروط المطلوبة مثل المؤهلات العلمية والخبرات السابقة بالإضافة إلى المهارات اللازمة التي قد تتطلبها بعض الوظائف كما يمكن للمتقدمين الاستفادة من المنصات الإلكترونية التي تعرض هذه الوظائف بشكل دوري مما يسهل عليهم عملية البحث ويساعدهم في العثور على الفرصة المناسبة لهم في سوق العمل بمحافظة المنوفية
أعلنت بوابة الوظائف الحكومية عن بدء التقديم لشغل وظائف قيادية هامة في محافظة المنوفية، وذلك في إطار جهود الدولة لتعزيز الكفاءات وتحسين الأداء المؤسسي، حيث تتضمن هذه الفرص وظيفتين من الوظائف التخصصية في المجموعة النوعية للوظائف القيادية، مما يوفر فرصة مميزة للمهتمين بالعمل في القطاعات الحكومية.
## أولًا: مدير عام الإدارة العامة لشئون الإنتاج والشئون الاقتصادية
تُعتبر هذه الوظيفة من المناصب العليا في الإدارة العامة لشئون الإنتاج والشئون الاقتصادية التابعة للمحافظ، حيث يتولى شاغلها تحديد الأنشطة الاقتصادية اللازمة في المحافظة، والمشاركة في وضع السياسات الاقتصادية المناسبة، كما يتطلب منه وضع خطة للمحافظة في مجال الإنتاج والمشروعات، ومتابعة تنفيذ الأنشطة الاقتصادية.
### المهارات المطلوبة:
– القدرة على وضع خطط تنفيذية ورصد نتائج الأنشطة
– مهارات القيادة والتوجيه
– إتقان لغة أجنبية واحدة على الأقل
– القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي
– خبرة لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى أو 17 عامًا في وظيفة مماثلة
– اجتياز البرامج التدريبية التي يقدمها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لقانون الخدمة المدنية.
### المستندات المطلوبة:
يحتاج المتقدمون إلى تقديم عدد (2) صورة شخصية، بالإضافة إلى (9) ملفات تحتوي على بيان حالة وظيفية معتمد، 3 تقارير تقويم أداء سنوية، صورة بطاقة الرقم القومي، شهادة قانونية، خطابات الشكر والتقدير، وبيان بأبرز الإنجازات، إلى جانب مقترح لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية.
## ثانيًا: سكرتير مركز ومدينة (أشمون)
تُعتبر هذه الوظيفة من المناصب الرفيعة في إدارة مركز ومدينة أشمون، حيث تشمل الإشراف على الشؤون الإدارية والمالية وشئون العاملين، وتنسيق العمل بين الإدارات المختلفة.
### المهارات المطلوبة:
– القدرة على تخطيط برامج العمل وتقييم النتائج
– مهارات القيادة والتوجيه
– خبرة لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى أو 17 عامًا في وظيفة مشابهة
– اجتياز البرامج التدريبية المحددة من قبل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
### المستندات المطلوبة:
يتطلب التقديم تقديم عدد (2) صورة شخصية، و(9) ملفات تشمل بيان حالة وظيفية معتمد، 3 تقارير تقويم أداء سنوية، صورة بطاقة الرقم القومي، شهادة قانونية، خطابات الشكر والتقدير، وبيان بأبرز الإنجازات، بالإضافة إلى مقترح لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية.
## آخر موعد للتقديم.
ينتهي التقديم على هذه الوظائف في 20 أكتوبر 2025، لذا يُنصح المهتمون بالتقديم في أقرب وقت ممكن لضمان فرصة المنافسة على هذه المناصب القيادية.
التعليقات