في إطار جهود الدولة المستمرة لتحسين الأداء الإداري وتعزيز الكفاءة داخل المؤسسات الحكومية، أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن طرح مجموعة جديدة من الوظائف القيادية في وزارة العمل ومديرياتها على مستوى الجمهورية، ويهدف هذا الإعلان إلى دعم الكفاءات وتعزيز مستوى الأداء في الجهات الحكومية المختلفة.
تفاصيل الوظائف المطروحة
أعلن الجهاز عن فتح باب التقديم لشغل 46 وظيفة قيادية تشمل مناصب متعددة على مستوى المديرين العموم في مجالات قانونية ورقابية وفنية وإدارية، ويستمر التقديم لهذه الوظائف عبر بوابة الوظائف الحكومية من 22 أكتوبر حتى 4 نوفمبر 2025، مع الالتزام بمعايير الشفافية وتكافؤ الفرص بين المتقدمين.
متطلبات التقديم
لشغل هذه المناصب، يشترط توفر خبرات عملية واسعة ومهارات قيادية، بالإضافة إلى القدرة على إعداد خطط تطوير ومتابعة تنفيذها داخل الإدارات، كما يجب على المتقدمين تقديم بيان حالة وظيفية حديث وسيرة ذاتية موثقة بالإنجازات، مع إرفاق مقترح تطوير للإدارة المراد التقدم إليها، بما يتماشى مع رؤية الدولة لتطوير الجهاز الإداري.
فرص العمل الحكومية
وكشف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن توفر أكثر من 141 ألف وظيفة حكومية في مختلف القطاعات خلال عام 2025، مما يعكس الاحتياجات الوظيفية المتزايدة داخل الجهات الحكومية، ورغم أن هذا الرقم يشمل جميع الوظائف، إلا أنه يدل على أهمية تعزيز الكفاءات الإدارية بما يسهم في تحسين جودة الخدمات العامة واستخدام الموارد بشكل أمثل.
تابعوا آخر أخبار إقرأ نيوز عبر Google News
انضم لقناة إقرأ نيوزعلى تيليجرام
تعليقات