في إطار جهود الدولة المستمرة لتحسين الأداء الإداري وتطوير الهياكل الحكومية، أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن توفير مجموعة جديدة من الوظائف القيادية في وزارة العمل ومديرياتها، مما يعكس التزام الحكومة بتعزيز الكفاءات وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
وظائف قيادية جديدة في وزارة العمل
أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن فتح باب التقديم لـ 46 وظيفة قيادية في ديوان عام وزارة العمل ومديرياتها على مستوى الجمهورية، ويأتي هذا ضمن حركة موسعة تهدف إلى تعزيز الأداء الإداري في الجهات الحكومية، وتشمل الوظائف المطروحة مناصب متعددة في قطاعات قانونية ورقابية وفنية وإدارية، وقد تم تحديد فترة التقديم من 22 أكتوبر وحتى 4 نوفمبر 2025، مع التأكيد على أهمية الالتزام بالمعايير المعتمدة لضمان الشفافية وتكافؤ الفرص بين المتقدمين.
متطلبات التقديم للوظائف القيادية
لتقديم طلب للحصول على هذه الوظائف، يجب توفر بعض المتطلبات الأساسية، منها خبرات عملية واسعة ومهارات قيادية، بالإضافة إلى القدرة على إعداد خطط تطوير ومتابعة تنفيذها داخل الإدارات المختلفة، كما يلزم تقديم بيان حالة وظيفية حديث وسيرة ذاتية موثقة بإنجازات سابقة، وأخيرًا مقترح تطوير يتناسب مع رؤية الدولة لتحسين الجهاز الإداري.
إتاحة 141 ألف وظيفة جديدة
كشف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن توفير أكثر من 141 ألف وظيفة حكومية خلال عام 2025 في مختلف القطاعات، مما يعكس حجم الاحتياجات الوظيفية داخل الجهات الحكومية، وهذه الخطوة تأتي في إطار التوجه العام للإصلاح الإداري الذي يسعى إلى تحديث الهياكل الحكومية وزيادة كفاءة القيادات، مما يسهم في تحسين جودة الخدمات وتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد في المؤسسات العامة.
تابعوا آخر أخبار إقرأ نيوز عبر Google News
انضم لقناة إقرأ نيوزعلى تيليجرام
تعليقات