اطلق مركز التنمية المحلية بسقارة موسم اختبارات الخطة التدريبية السنوية للعام التدريبي 2026-2027.

فالتدريب اليوم لم يعد مجرد حضور للمحاضرات، بل أصبح استثمارًا استراتيجيًا في بناء قيادات وكوادر محلية قادرة على مواكبة متطلبات التطوير وقيادة المستقبل.

ويحرص المركز على تطبيق اختبارات تحديد المستوى كمرحلة أساسية وإلزامية للمرشحين للبرامج التدريبية المرتبطة بالمسارات الوظيفية والتحول الرقمي، حيث تتضمن المنظومة 63 اختبارًا لعدد 21 برنامجًا تدريبيًا، بواقع 3 اختبارات لكل برنامج، بما يضمن قياس الجاهزية الفعلية للمستفيدين قبل الالتحاق بالتدريب.

كما تقوم اللجنة العلمية بالمركز، بتوجيهات معالي الوزيرة، بدعم منظومة الاختبارات من خلال لجان المقابلات الشخصية، بمشاركة نخبة من خبراء الإدارة المحلية والمتخصصين وأساتذة كليات الأعمال وإدارة الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي.

وتأتي هذه المنظومة تأكيدًا لمبدأ العدالة والشفافية والاختيار على أساس الجدارة، بما يضمن وصول الفرص التدريبية إلى العناصر الأكثر استعدادًا وقدرة على التطور والاستفادة، وتعظيم العائد من البرامج التدريبية بما ينعكس على تطوير الأداء المؤسسي وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.