ترأس اللواء محمد علوان، محافظ أسيوط، اجتماع لجنة الوظائف القيادية بالمحافظة لإجراء اختبارات المتقدمين لشغل وظيفتين قياديتين بمديرية الزراعة، في إطار حرص المحافظة على اختيار الكفاءات القادرة على تطوير منظومة العمل الزراعي والتعاوني.
جاء ذلك بحضور الدكتور مينا عماد، نائب محافظ أسيوط، والأستاذ خالد عبد الرؤوف، سكرتير عام المحافظة، والمستشار محمد محمود كامل، المستشار القانوني للمحافظة، والمهندس محمد عبد الرحمن، وكيل وزارة الزراعة بأسيوط، ويسري كامل، مدير عام الموارد البشرية بالمحافظة، وأعضاء لجنة الوظائف القيادية.
وأوضح محافظ أسيوط أن الوظائف المعلن عنها تشمل مدير عام الإدارة العامة للشئون الزراعية، ومدير عام الإدارة العامة لشئون التعاون الزراعي بمديرية الزراعة. وأشار إلى أن الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية تلقت طلبات المتقدمين خلال فترة الإعلان الذي نُشر عبر بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
وأكد اللواء محمد علوان أن الاختبارات تستهدف تقييم القدرات القيادية والفنية للمتقدمين، وقياس مدى امتلاكهم رؤية لتطوير منظومة العمل الزراعي والتعاوني، وقدرتهم على إدارة الملفات الحيوية واتخاذ القرارات المناسبة والتعامل مع التحديات التي تواجه القطاع الزراعي والفلاحين.
ولفت المحافظ إلى أن اللجنة ناقشت المتقدمين في عدد من الملفات والقضايا العملية المرتبطة بالعمل الزراعي، من بينها التعامل مع حالات نقص الأسمدة وضمان وصولها إلى مستحقيها، وآليات مواجهة ظاهرة الحرق المكشوف للمخلفات الزراعية والحد من آثارها البيئية، إلى جانب ملفات تتعلق بدعم الفلاحين وتحسين مستوى الخدمات الزراعية المقدمة لهم.
وبحسب ما ورد، جرى اختبار 4 متقدمين لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة للشئون الزراعية، و7 متقدمين لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة لشئون التعاون الزراعي، حيث خضع المتقدمون لتقييم شامل لخبراتهم وقدراتهم القيادية ومهارات إدارة الأزمات والقدرة على اتخاذ القرار ووضع حلول عملية قابلة للتنفيذ.
وشدد اللواء محمد علوان على أن اختيار القيادات يتم وفق معايير الشفافية والنزاهة وتكافؤ الفرص والكفاءة، مؤكدًا أن المرحلة المقبلة تتطلب قيادات تمتلك رؤية واضحة وقدرة حقيقية على التطوير وتحسين الأداء بما ينعكس على مستوى الخدمات المقدمة للمزارعين.