أكد قانون الموظف-ا/">الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 أن انتهاء خدمة الموظف لا يمنع مساءلته ومحاكمته تأديبيًا، باستثناء حالة الوفاة، وذلك إذا كان قد بدأ التحقيق معه قبل انتهاء مدة خدمته، في إطار الحفاظ على حقوق الدولة وضمان عدم الإفلات من المسؤولية.
إقامة الدعوى التأديبية ضد الموظف لمدة 5 سنوات
ونصت المادة 66 من قانون الخدمة المدنية على أنه يجوز في المخالفات التي يترتب عليها ضياع حق من حقوق الخزانة العامة للدولة إقامة الدعوى التأديبية حتى ولو لم يكن قد بدأ في التحقيق قبل انتهاء الخدمة، وذلك لمدة خمس سنوات من تاريخ انتهائها.
توقيع غرامة على الموظف الذي ضيع حقًا من حقوق الخزانة العامة للدولة
كما أجاز القانون توقيع غرامة لا تجاوز عشرة أضعاف الأجر الوظيفي الذي كان يتقاضاه الموظف عند انتهاء خدمته، مع عدم الإخلال بالعقوبات الجنائية والتزامه برد قيمة الحق، على أن تستوفى الغرامة استثناءً من قانون التأمين الاجتماعي من المعاش بما لا يجاوز ربعه أو بطريق الحجز الإداري.