يحظى عدد ساعات العمل في قانون العمل الجديد 2026 باهتمام واسع من العاملين وأصحاب الأعمال، خاصة بعد بدء تطبيق أحكام القانون رقم 14 لسنة 2025 والقرارات الوزارية المنظمة له، ويبحث الكثيرون عن تفاصيل ساعات العمل الرسمية في مصر وحدودها اليومية والأسبوعية، إلى جانب فترات الراحة المقررة قانونًا، ويهدف التشريع الجديد إلى تحقيق التوازن بين حقوق العمال ومتطلبات الإنتاج، مع وضع ضوابط واضحة لتنظيم بيئة العمل داخل المنشآت المختلفة.
عدد ساعات العمل في قانون العمل الجديد 2026
حدد قانون العمل الجديد 2026 الحد الأقصى لساعات العمل الفعلية بـ8 ساعات يوميًا، بما لا يتجاوز 48 ساعة أسبوعيًا، وذلك كقاعدة عامة تسري على أغلب القطاعات، ويأتي هذا التنظيم لضمان عدم تحميل العامل أعباء إضافية دون سند قانوني، كما شدد القانون على ضرورة الالتزام بهذه الحدود، مع السماح بساعات إضافية وفق ضوابط محددة ينظمها القانون واللوائح التنفيذية، بما يحفظ حقوق الطرفين داخل علاقة العمل.
فترات الراحة وضوابط التواجد في مكان العمل
نصت أحكام عدد ساعات العمل في قانون العمل الجديد 2026 على ضرورة منح العامل فترة راحة لا تقل عن ساعة واحدة خلال يوم العمل، بحيث لا يعمل أكثر من 5 ساعات متواصلة دون توقف، كما حظر القانون بقاء العامل داخل مقر العمل لأكثر من 10 ساعات يوميًا شاملة فترات الراحة، واستثنى القرار الوزاري رقم 290 لسنة 2025 بعض الحالات الخاصة، مثل الأعمال المتقطعة، حيث يسمح بالتواجد حتى 12 ساعة وفق ضوابط محددة.
عدد ساعات العمل في قانون العمل الجديد 2026 والفئات المستثناة
راعى التشريع الجديد بعض الفئات التي تتطلب معاملة خاصة، إذ يتم تخفيض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة لبعض العاملين، ومن بينهم الأشخاص ذوو الإعاقة، ويعكس ذلك توجه الدولة نحو تعزيز الحماية الاجتماعية وضمان بيئة عمل عادلة، مع الالتزام بتطبيق عدد ساعات العمل في قانون العمل الجديد 2026 وفقًا للنصوص القانونية المنظمة.
