يتساءل عدد كبير من العاملين في القطاعين الحكومي والخاص عن شروط الحصول على المعاش المبكر في مصر، وإمكانية إنهاء الخدمة قبل بلوغ سن الستين، في ظل الضوابط التي حددها قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019.
ويتيح القانون للمؤمن عليهم الحصول على المعاش المبكر قبل بلوغ سن الشيخوخة، بشرط استيفاء مجموعة من المتطلبات المتعلقة بمدة الاشتراك التأميني وقيمة المعاش، إلى جانب عدد من الإجراءات القانونية.
شروط الحصول على المعاش المبكر 2026
وحدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات ولائحته التنفيذية 7 شروط أساسية لاستحقاق المعاش المبكر، وهي:
- انتهاء علاقة العمل، إذ يشترط انتهاء خدمة المؤمن عليه أو عمله أو نشاطه قبل بلوغ سن الشيخوخة حتى يتمكن من التقدم للحصول على المعاش المبكر
- ألا تقل قيمة المعاش عن 50% من أجر التسوية، بمعنى أن تمنح مدة الاشتراك التأميني المؤمن عليه معاشًا لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وفقًا للقواعد القانونية المنظمة لحساب المعاش، وهذا البند يوضحه الجدول رقم 5 في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، والذي يجعل من الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 54 سنة يستحيل انطباقه عليهم
- الالتزام بالحد الأدنى لقيمة المعاش، حيث يشترط ألا تقل قيمة المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني في تاريخ استحقاق المعاش
- استكمال 25 سنة اشتراك تأميني، إذ يجب ألا تقل مدة الاشتراك الفعلية في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة عن 300 شهر بما يعادل 25 سنة اعتبارًا من أول يناير 2025
- تقديم طلب رسمي، إذ يتعين على المؤمن عليه تقديم طلب صرف المعاش المبكر إلى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي وفقًا للنموذج والإجراءات المقررة
- ألا يكون المؤمن عليه خاضعًا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب صرف المعاش
- أداء جميع المبالغ المستحقة على المؤمن عليه والخاصة بمدد الاشتراك التأميني أو القيمة الحالية للأقساط المستحقة وفقًا للقواعد القانونية
هل يشترط بلوغ سن الخمسين للحصول على المعاش المبكر؟
لم يحدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 سن الخمسين باعتباره حدًا أدنى عامًا للحصول على المعاش المبكر، وبالتالي فإن عدم بلوغ هذا السن لا يمثل مانعًا قانونيًا في حد ذاته طالما استوفى المؤمن عليه جميع شروط الاستحقاق، وعلى رأسها مدة الاشتراك التأميني وقيمة المعاش، لكن التطبيق العملي يجعل من هو أقل من 54 عامًا يستحيل انطباق شروط استحقاق المعاش المبكر عليه.
ما مدة الاشتراك المطلوبة للمعاش المبكر؟
أصبحت مدة الاشتراك التأميني المطلوبة للحصول على المعاش المبكر 25 سنة فعلية اعتبارًا من يناير 2025، بعدما كانت 20 سنة خلال السنوات الخمس الأولى من تطبيق القانون، وبذلك لا يكفي مرور 25 سنة على بدء العمل، وإنما يجب أن تكون هذه المدة مستوفية لشروط الاشتراك الفعلي في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.