أكد شريف فتحي وزير السياحة والآثار أن التدريب وبناء القدرات يمثلان استثمارًا حقيقيًا في العنصر البشري، وذلك خلال ختام البرنامج التدريبي الذي نظمته الوزارة، ممثلة في الهيئة المصرية العامة للتنشيط السياحي، بالتعاون مع مركز التعليم المستمر بالجامعة الألمانية بالقاهرة.
وجاء البرنامج تحت عنوان «المهارات الأساسية للأعمال والإدارة للقيادات التنفيذية»، بمشاركة 80 من العاملين بالهيئة.
وأشاد الوزير بجهود الهيئة المصرية العامة للتنشيط السياحي في الترويج للمقصد السياحي المصري وإبراز ما يتمتع به من تنوع سياحي لا يُضاهى، إلى جانب تاريخه وحضارته العريقة، مشيرًا إلى ما يلمسه من ردود فعل إيجابية من السائحين وشركاء المهنة الدوليين، من منظمي الرحلات ومسؤولي شركات السياحة والطيران.
ووجّه شريف فتحي الشكر للعاملين بالهيئة، وحثهم على مواصلة العمل والبناء على ما تحقق من نتائج إيجابية، مؤكدًا أن هذا النجاح يعكس أثر الجهود المبذولة في هذا الملف.
وأوضح وزير السياحة والآثار أن البرامج التدريبية لا ينبغي أن تقتصر على تنمية المهارات الفنية والتخصصية المرتبطة بطبيعة عمل كل موظف، بل يجب أن تمتد إلى المهارات الشخصية والسلوكية، وفي مقدمتها التواصل الفعّال والعمل الجماعي، إلى جانب معارف الإدارة والقيادة والمالية وغيرها من المجالات.
وأضاف أن البرامج التدريبية المقرر تنفيذها خلال الفترة المقبلة ستولي اهتمامًا خاصًا بتطوير المهارات الشخصية والسلوكية بالتوازي مع المهارات التخصصية، بما يسهم في إعداد كوادر قادرة على العمل بكفاءة وإنتاجية وتعزيز التعاون داخل بيئة العمل.
وشدد الوزير على أن القيمة الحقيقية للتدريب لا تكمن في الحصول على شهادات تُضاف إلى السيرة الذاتية، وإنما في القدرة على تطبيق المعارف والمهارات المكتسبة عمليًا وتوظيفها في تطوير أساليب العمل وتحقيق نتائج ملموسة.