وقّعت غرفة شركات ووكالات السفر والسياحة بروتوكول تعاون مع أحد المعاهد العليا، لتوفير فرص تدريب عملي للطلاب داخل شركات السياحة، بما يسهم في تأهيلهم لسوق العمل واكتساب الخبرات والمهارات المهنية اللازمة.
وقالت الغرفة في بيان صحفي اليوم إن البروتوكول يهدف إلى تعزيز التعاون مع المؤسسات التعليمية، وربط الدراسة الأكاديمية بالاحتياجات الفعلية لسوق العمل السياحي، موضحة أن هيثم عرفة، عضو مجلس الإدارة ورئيس لجنة التدريب بالغرفة، هو من وقّع البروتوكول.
توفير فرص تدريب للطلاب داخل شركات السياحة
وأشارت الغرفة إلى أن البروتوكول يتضمن توفير فرص تدريب للطلاب داخل شركات السياحة، وفق خطة تدريب مشتركة بين الغرفة والمعهد، تشمل تحديد أعداد الطلاب ومواعيد وأماكن التدريب وآليات الإشراف عليه، بما يضمن تحقيق الاستفادة العملية وربط المعارف الأكاديمية بالتطبيق الفعلي داخل المؤسسات السياحية.
دعم إعداد كوادر شابة مؤهلة للعمل بالقطاع السياحي
وأكدت أن هذا التعاون يستهدف دعم إعداد كوادر شابة مؤهلة للعمل بالقطاع السياحي، وتعزيز الشراكة بين المؤسسات التعليمية والقطاع الخاص، بما يسهم في تنمية المهارات المهنية للطلاب ورفع كفاءتهم وتأهيلهم للانخراط في سوق العمل.
ونوهت إلى أن البروتوكول يفتح آفاقًا مهنية جديدة أمام الطلاب، ويتيح لهم التعرف على طبيعة العمل داخل شركات السياحة واكتساب الخبرات التطبيقية، بما يدعم إعداد جيل جديد من الكفاءات القادرة على مواكبة متطلبات صناعة السياحة والسفر في مصر.
ومن جانبه، قال هيثم عرفة، عضو مجلس إدارة غرفة شركات السياحة ورئيس لجنة التدريب بالغرفة التابعة للاتحاد المصري للغرف السياحية، إن الغرفة تولي اهتمامًا كبيرًا بملف تأهيل الكوادر البشرية، وتعمل على تكثيف جهودها لسد الفجوة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل السياحي من خلال تعزيز التعاون المباشر مع المعاهد والمؤسسات التعليمية.
نقل الطلاب من مرحلة التحصيل الأكاديمي إلى التطبيق المهني
وأوضح أن إتاحة فرص التدريب العملي داخل شركات السياحة تمثل خطوة مهمة لنقل الطلاب من مرحلة التحصيل الأكاديمي إلى التطبيق المهني، وإكسابهم الخبرات والمهارات التي تتطلبها طبيعة العمل بالقطاع، بما يعزز جاهزيتهم للالتحاق بالوظائف المناسبة عقب التخرج.
ولفت إلى أن الغرفة تسعى إلى توسيع نطاق التعاون مع المؤسسات التعليمية، بما يسهم في إعداد كوادر شابة تمتلك المعرفة الأكاديمية والخبرة العملية، وقادرة على تلبية احتياجات شركات السياحة ومواكبة التطورات التي تشهدها الصناعة، مؤكدًا أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل أحد الركائز الأساسية لتطوير القطاع وتعزيز قدرته التنافسية.