قال الفريق مهندس كامل الوزير، وزير النقل، إن الوزارة اتخذت إجراءات لتحسين أجور العاملين بقطاع النقل وتحفيزهم على أداء مهامهم بكفاءة وانضباط، بما يشمل المهندسين والفنيين والسائقين والعاملين في الهيئات التابعة لها.
وأوضح الوزير، خلال اجتماع لجنة النقل والمواصلات بمجلس النواب، أن العاملين بالسكة الحديد يمثلون عائلة واحدة داخل مؤسسات الدولة، مشيرًا إلى أن الوزارة عملت على تحسين دخولهم رغم اختلاف مستويات الأجور وعدم رضا بعض العاملين عنها.
تحسين دخول المهندسين والعاملين
وأضاف أنه تقدم بمذكرة لتحسين دخول المهندسين العاملين بوزارة النقل وهيئاتها، وتمت الموافقة عليها، وتشمل زيادة قدرها 3 آلاف جنيه حافزًا ثابتًا، إلى جانب حافز متغير يصل إلى 6 آلاف جنيه وفقًا لمستوى الأداء، بهدف الحفاظ على الكفاءات الهندسية وعدم انتقالها إلى الشركات الأجنبية بعد تأهيلها واكتسابها الخبرات داخل الوزارة.
وأشار إلى أن الزيادات لم تقتصر على المهندسين، بل امتدت إلى الفنيين والعاملين، إذ تقرر منحهم زيادة بقيمة ألفي جنيه من موارد الهيئات الاقتصادية وموازناتها، فيما تتحمل الهيئات الخدمية الزيادات من مواردها وإيراداتها، مؤكدًا أن هذه الإجراءات لم تحمل موازنة الدولة أعباء مالية إضافية.
حافز الكيلو النظيف لسائقي القطارات
ولفت وزير النقل إلى استحداث ما يُعرف بـ«حافز الكيلو النظيف» لسائقي القطارات، بهدف تشجيعهم على الالتزام بقواعد التشغيل ومعايير السلامة، موضحًا أن السائق يحصل على 30 قرشًا عن كل كيلومتر يقطعه، بشرط الالتزام بالتعليمات وعدم وقوع حوادث وعدم تعطيل نظام التحكم الآلي ATC وعدم استخدام الهاتف المحمول أثناء القيادة.
وأضاف أن هذا الحافز يمكن أن يصل إلى نحو 5200 جنيه شهريًا وفقًا لمعدلات التشغيل وعدد أيام العمل، إلى جانب الزيادة التي يحصل عليها السائق بقيمة ألفي جنيه، ليصل إجمالي ما يحصل عليه من هذه الزيادات والحوافز إلى نحو 7200 جنيه شهريًا، بخلاف راتبه الأساسي والحوافز الأخرى.
وشدد كامل الوزير على أن الهدف من هذه الإجراءات هو توفير بيئة عمل مناسبة للعاملين وتحسين دخولهم بما يساعدهم على التركيز في أداء مهامهم، مؤكدًا أن الوزارة تسعى إلى توفير حقوق العاملين وتحفيزهم بما يتيح محاسبة المقصرين حال الإخلال بواجباتهم.