حدد قانون الخدمة المدنية ضوابط محو الجزاءات التأديبية الموقعة على الموظف الحكومي، بحيث لا تبقى آثارها ملازمة له طوال مسيرته الوظيفية، مع استثناء بعض العقوبات من المحو وفقًا للمادة 67 من القانون رقم 81 لسنة 2016.
وبحسب المادة، تُمحى الجزاءات بعد مرور سنة واحدة في حالات الإنذار والتنبيه والخصم من الأجر لمدة لا تتجاوز 5 أيام، بينما تمتد المدة إلى سنتين في حالة اللوم أو الخصم من الأجر لمدة تزيد على 5 أيام وحتى 15 يومًا.
كما نصت المادة على أن مدة المحو تكون 3 سنوات بالنسبة إلى الخصم من الأجر لمدة تزيد على 15 يومًا وحتى 30 يومًا، و4 سنوات بالنسبة إلى الجزاءات التأديبية الأخرى، باستثناء جزائي الفصل والإحالة إلى المعاش.
وأوضحت المادة أن احتساب مدد المحو يبدأ من تاريخ توقيع الجزاء، ويترتب على محوه اعتباره كأن لم يكن بالنسبة للمستقبل، دون أن يؤثر ذلك في الحقوق والتعويضات التي ترتبت عليه، على أن تحدد اللائحة التنفيذية إجراءات المحو.