ناقش مجلس إدارة غرفة الصناعات النسيجية باتحاد الصناعات المصرية، برئاسة محمد الكاتب، ملفات تطوير قطاع الغزل والنسيج والملابس الجاهزة، وفي مقدمتها تأهيل العمالة الفنية وتطوير برامج التدريب، بحضور أحمد رزق رئيس مصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني.
وتناول الاجتماع أيضًا آليات تعميق التصنيع المحلي وحماية الصناعة الوطنية وتعزيز قدرتها على المنافسة، إلى جانب استعراض نتائج المشاركة في اجتماعات الاتحاد الدولي لصناعة المنسوجات، وما أسفرت عنه من اعتماد استضافة مصر مؤتمر ITMF عام 2027.
وقال محمد الكاتب إن نقص العمالة الفنية المؤهلة يمثل أحد أبرز التحديات أمام صناعة الغزل والنسيج، خاصة في تخصصات الغزل والصباغة والكهرباء والميكانيكا، مشيرًا إلى أهمية توسيع التعاون مع مصلحة الكفاية الإنتاجية للاستفادة من مراكزها التدريبية ومعاملها وتوجيه المتدربين إلى التخصصات التي تحتاج إليها المصانع.
وأوضح أن الغرفة تستهدف وضع آليات عملية لتأهيل الشباب وتدريبهم، من خلال تطوير البرامج المتخصصة وإنشاء محطات ومدارس تدريبية تلائم طبيعة صناعة الغزل والنسيج، مع تعزيز الصلة بين التدريب واحتياجات المصانع الفعلية. كما دعا إلى تنظيم التعاون بين الغرفة والمصلحة عبر بروتوكول ينسق توجيه المصانع الراغبة في إنشاء أو استضافة محطات تدريبية، وتحديد احتياجات المناطق الصناعية من التخصصات والعمالة الفنية المطلوبة.
وفي ما يتعلق بالسوق المحلية، أشار الكاتب إلى أهمية تنظيم الاستيراد بما يتناسب مع احتياجات السوق والطاقات الإنتاجية للمصانع، بما يحقق التوازن بين توفير المنتجات ومستلزمات الإنتاج والحفاظ على قدرة الصناعة المحلية على المنافسة. كما شدد على أن تعميق التصنيع المحلي ضرورة اقتصادية لتقليل الاعتماد على سلاسل الإمداد الخارجية وتخفيف الأعباء الناتجة عن استيراد الخامات ومستلزمات الإنتاج.
من جانبه، قال المهندس عبد الغني الأباصيري، عضو مجلس إدارة غرفة الصناعات النسيجية وممثل الغرفة في مجلس إدارة اتحاد الصناعات، إن تطوير منظومة التدريب المهني ضرورة أساسية لدعم تنافسية القطاع، لافتًا إلى أن المصانع تحتاج إلى عمالة فنية تمتلك المهارات العملية اللازمة للتعامل مع الماكينات وخطوط الإنتاج.
وأوضح أن المصلحة تمتلك نحو 45 مركزًا للتدريب المهني في 18 محافظة، وتقدم برامج تدريبية في أكثر من 60 مهنة، تشمل الكهرباء والميكانيكا وصيانة الآلات، إلى جانب المهن المرتبطة بصناعة الغزل والنسيج والملابس. وأكد استعداد المصلحة للتعاون مع الغرفة في تحديث المناهج والبرامج التدريبية وفقًا لاحتياجات المصانع والتطورات التكنولوجية، والتوسع في نظام التدريب التبادلي بين الدراسة النظرية والتطبيق العملي داخل المنشآت الصناعية.
كما دعا محمود الفوطي، عضو مجلس إدارة غرفة الصناعات النسيجية، إلى تعزيز مشاركة الغرفة في لجان تقييم واختيار محطات التدريب لضمان الشفافية والموضوعية في تطبيق الاشتراطات، مشددًا على أهمية بدء التدريب العملي داخل المصانع من السنة الأولى بدلًا من اقتصاره على السنة الثالثة.
وفي سياق آخر، استعرض الدكتور محمد فتحي أبو الفتوح، عضو مجلس إدارة غرفة الصناعات النسيجية، نتائج زيارة وفد الغرفة إلى البرازيل للمشاركة في فعاليات المؤتمر العام للاتحاد الدولي لصناعة المنسوجات ITMF، مؤكدًا أن الزيارة أتاحت فرصة للتواصل المباشر مع ممثلي اتحادات وشركات صناعة المنسوجات من مختلف الأسواق والتعرف على أبرز الملفات والتوجهات التي تشغل الصناعة عالميًا.