يتيح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 الجمع بين معاش إصابة العمل وبعض الحقوق التأمينية الأخرى دون حد أقصى، وفقًا لما نصت عليه المادة 69 من القانون.
وبحسب المادة، يجوز الجمع بين معاش إصابة العمل والمعاش المستحق في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة دون حدود، كما يجيز النص الجمع بين معاش الإصابة والأجر، وبين معاش الإصابة وتعويض البطالة، متى توافرت شروط الاستحقاق في كل حالة.
ويعني ذلك أن استحقاق أحد المعاشين لا يحرم الشخص تلقائيًا من الآخر، لكن الحصول على كل حق يظل مرتبطًا بتوافر الشروط القانونية الخاصة به.
وتوضح المادة 69 أن هذا الحكم يخص معاش إصابة العمل على وجه التحديد، بينما تخضع صور الجمع الأخرى بين المعاشات للقواعد والضوابط المقررة في القانون.
✓فحص وتدقيق «إقرأ نيوز»:
✅صحيح ومؤكد
📌 الادعاء المتداول: إتاحة الجمع بين معاش إصابة العمل وبعض الحقوق التأمينية الأخرى دون حد أقصى في ثلاث حالات محددة
🔍 خلاصة التحقق: النص يستند إلى المادة 69 من القانون، التي تنص على جواز الجمع دون حدود بين معاش إصابة العمل ومعاش الشيخوخة والعجز والوفاة، وكذلك بينه وبين الأجر أو تعويض البطالة في الحالات المحددة.